försvinner stora delar av företagets tillgångar ut genom dörren, din personal.

Det är ditt ansvar som chef och ledare att företagets tillgångar finns på plats vi nästa arbetsdag.

Jag tror inte att du tycker att det räcker att de är på plats, jag antar att du vill att personalen är motiverad och engagerad på olika sätt.

Gallups undersökning för några år sedan visade att 16% av våra anställde är aktivt engagerade, ca: 14% var aktivt oengagerade, de till och med motarbetade företagets mål. Det betyder att 70% går till jobbet utan engagemang och motivation.

Lek med tanken: Hur skulle ert resultat påverkas om ni ökade motivationen och engagemangen men några procent?

Det är du som chef/ledare som har ansvaret och tar besluten.